人力资源在各个部门的具体作用

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南京人力资源管理师培训-人力资源在各个部门的具体作用

南京人力资源培训给您指导：人力资源在各个部门的具体作用。可以说人力资源部的重要性不言而喻，企业的掌控资源中人力资源排在首位，是的可持续发展的资源，也将会成为稀缺资源

人力资源的主要职能有以下几点：
一、企业组织机构的管理，如架构的设计、机构职能定位、各部门的定员定编；
二、薪酬和社会保险管理，各项薪酬激励政策的制定；
三、员工的选拔和任用；
四、员工职业发展导向的设计；
五、员工能力和绩效评价；
六、员工的培训需求的调研，培训计划的组织、实施及反馈；企业人力资本化发展战略等；
七、员工招聘与离职的管理等。

一个企业的人力资源管理部门是不可或缺的，尤其是一个成型的企业。

这样的一个组织将会对企业运营的常态化、化起到重要作用，也是企业持续发展的必要条件之一

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